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                                            熱門關鍵字:集團產業 | 黨風廉潔 | 聯系方式

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                                            長沙經開集團啟動“鯨彩計劃”人才培養三年行動計劃

                                            長沙經開集團啟動“鯨彩計劃”人才培養三年行動計劃

                                            • 分類:集團要聞
                                            • 作者:
                                            • 來源:
                                            • 發布時間:2021-09-29 18:17
                                            • 訪問量:

                                            【概要描述】

                                            長沙經開集團啟動“鯨彩計劃”人才培養三年行動計劃

                                            【概要描述】

                                            • 分類:集團要聞
                                            • 作者:
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                                            • 發布時間:2021-09-29 18:17
                                            • 訪問量:
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                                            為充分滿足長沙經開集團市場化轉型發展對人才質量的需求,充分做好人力資源要素保障工作,根據集團戰略規劃,結合相關專業機構意見,長沙經開集團啟動“鯨彩計劃”人才培養三年行動計劃。長沙經開集團全體班子成員、總部各部門處長、下屬全資控股子公司部門部長及以上人員參加啟動會。

                                            2020年,集團順利完成了內部機構改革,實現了總部“瘦身”和子公司“做實”,厘清了總部部門、總部與子公司之間的職責邊界,總部抓管理監督,子公司抓業務經營的組織構架基本形成,同時開展了多層次多級別的干部競聘上崗工作,選拔了一批優秀的干部到管理崗位履職。為了更好的應對這一重大變革,適時啟動人才培養三年行動計劃,這是集團黨委根據公司戰略規劃、年度經營計劃以及業務發展需要作出的重大決策部署,是適應集團公司未來市場化轉型,提升管理團隊經營管理效能、增強公司競爭力和盈利能力的重要舉措。

                                            據悉,該計劃為期三年,包含管理類、專業技能類、陽光心態類等,同時針對不同層次、崗位的人才推出“藍巨鯨”“綠虎鯨”“墨香鯨”“赤角鯨”“白幼鯨”等不同的課程計劃。是以集團戰略角度定義的不同階段關鍵人才和高潛力人才為主要培養對象,構建集團、二級企業人才培養體系。通過對各層級員工進行系統的、專業的培養,創立人才培養體系品牌,優化人才管理通道,形成學習型組織氛圍,助力集團轉型創新發展。

                                            火車跑得快,全靠車頭帶。企業發展很大程度受到干部隊伍的影響,尤其是中層骨干,他們是上傳下達的關鍵人物。集團從實際出發,確立了培養優秀中層骨干的標準,配合該計劃,將著力培養一批黨性為先、集團至上,創新發展、開拓進取,以始為終、高效執行,凝聚人心、激發活力的中層骨干。課程內容豐富多彩,包含市場化意識提升、綜合管理能力提升、宏觀經濟形勢、經營管理能力提升等課程;培養方式靈活多樣,包含調研、測評、集中培養、專題授課、案例研討、沙盤模擬、素質拓展等。

                                            長沙經開集團黨委副書記、總經理、董事譚超綱在致辭中表示,國有企業人才隊伍的建設工作是增強企業核心競爭力和持續發展的關鍵因素,從根本上關系到企業的未來發展。一家一流的國有資產綜合運營平臺,除了需要不斷積累優質穩定的資源,逐步建立科學有效的經營體系和運營標準,還需要切實打造術業專攻且精誠協作的高素質人才隊伍,尤其需要培養有魄力、有擔當、有遠見、能落地的干部隊伍。人才培養三年行動計劃,是希望通過一攬子系統、科學、有效的人才培養項目,逐步鍛造出一支忠誠干凈擔當、思路視野開闊、開拓創新進取、綜合素質優良的專業化人才和管理隊伍,為長沙經開集團持續健康發展提供堅實的人才支撐和組織保障。

                                            他強調,為了讓集團“打造一流的國有資產綜合運營平臺”的底氣和實力更足,各位干部要提高認識、統一思想,增強學習的自覺性和主動性;聯系實際、學以致用,扎實推進經營管理各項工作;嚴明紀律、強化管理,確保人才培養工作順利進行。之所以將此次人才培養計劃命名為“鯨彩計劃”,是因為鯨是海洋中的巨無霸,在大海里無敵的存在,希望員工們通過學習提升素質,提高技能,在市場經濟、園區建設的海洋中自由地翱翔,大放異彩。

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